Dengan demikian buku ini mencoba meliput secara lengkap fungsi-fungsi manajemen personalia. Pembahasan dimulai dari ba-gian satu yang merupakan pendahuluan, diikuti dengan bagian-bagian dua sampai dengan enam yang membahas fungsi-fungsi operasional manajemen personalia, yaitu pengadaan tenaga kerja, pengembangan tenaga kerja, kompensasi, integrasi dan memperta-hankan tenaga kerja.
Buku ini ditunjukan kepada siapa saja yang berminat tentang bagaimana melakukan studi kelayakan proyek: kerangka pemikirannya, prosesnya, teknik-teknik yang bisa dipergunakan, serta bagaimana menyusun laporannya. Studi kelayakan proyek tersebut intinya mempunyai tujuan untuk menilai apakah suatu proyek bisa memberikan manfaat bagi yang akan melaksanakan proyek tersebut. Meskipun sebagian besar …